職場情報公表

正社員転換制度に関する情報を公表しています。
有期雇用から正社員への転換実績・雇用期間データをご確認ください。

本ページは、厚生労働省「キャリアアップ助成金（正社員化コース）」の職場情報公表加算に基づき、株式会社グッドライフが運営する「サービス付き高齢者向け住宅グラハ桶川」における正社員転換制度の概要・転換実績・雇用期間データを公表するものです。

① 正社員転換制度の概要

株式会社グッドライフでは、有期雇用労働者（契約社員・パートタイマー）を対象とした正社員転換制度を就業規則に規定し、継続して運用しています。

転換は随時受け付けています。
制度規定日：令和5年9月

当社の事業年度は毎年6月1日〜翌年5月31日です。直近3事業年度における有期雇用から正社員への転換実績は以下のとおりです。

有期雇用として雇い入れた日から、正社員転換前日までの期間を集計した結果です。

※ 各事業年度に転換した従業員全員の実績を集計しています。

※ 雇用期間は「雇入日から転換前日まで」の日数を月数に換算して算出しています。
※ 令和8年度は2026年7月1日時点の実績を反映しています。

グラハ桶川では、長く働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。
採用情報もあわせてご覧ください。